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Quel ordre d’importance donner à vos indicateurs pour engager durablement la performance ?
Performance économique
- Fidélisation du public / des clients
- Performance du groupe
- Performance de la branche
Performance sociale
- Santé & Sécurité = Bien-être
- Apprentissage ouvert à tous
- Management de la diversity
- Intégrité
- Equilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Achat responsable
Gouvernance
- Vision & Stratégie
- Rôle des parties prenantes
- Fidélisation des employés et salariés
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le schéma
Performance environnementale
- Recherche et pratique d'une économie circulaire
- Réduction des effets délétères de l’émission
des gaz à effet de serre
- Innovation et/ou anticipation des pénuries
- Respect de la biodiversité
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